DEVELOPPEMENT ET GESTION DE CARRIERE

Le monde du travail bouge et se transforme rapidement, il faut anticiper les évolutions structurelles et organisationnelles décidées par l’entreprise pour construire un avenir professionnel positif et durable des salariés.

Winprojobs intervient pour les entreprises, dans l’accompagnement, le soutien des HOMMES et des FEMMES dans leurs questionnements personnels et professionnels qu’il s’agisse de travailler sur une évolution de carrière, un développement de compétences interne ou externe ou sur un projet de création d’entreprise ou une démarche d’essaimage.


Accompagner les trajectoires individuelles


Spécialisé depuis plus de 10 ans dans l’accompagnement de personne en situation de repositionnement professionnel interne ou externe nous travaillons sur les axes nécessaires au bon questionnement personnel et professionnel. Notre accompagnement progressif comprend différents thèmes :

  • ANALYSE et DIAGNOSTIC du PRESENT - EVALUATION du POTENTIEL de CHANGEMENT.
  • ELABORATION des OBJECTIFS PROFESSIONNELS – MARKETING de DEVELOPPEMENT.

AIDE A LA REFLEXION : analyse exhaustive du parcours professionnel, synthèse des aptitudes personnelles pour permettre de prendre conscience de sa valeur et de ses atouts sur le marché.

  • QUESTIONNEMENT SUR LE PARCOURS – identification de l’ensemble du capital des connaissances.
  • BILAN DE COMPETENCES ou de CARRIERE – mesure du niveau de connaissance ou de maîtrise des compétences (techniques ou spécifiques).
  • BILAN PERSONNEL – aptitudes personnelles (point d’appui, point de vigilance) – besoins – motivations – savoir être – souhaits.
  • RECHERCHE DES POTENTIELS ET VOIES D’ EVOLUTION – personnels, professionnels et du marché.
  • CONSEIL et AIDE EN MODE COACHING.
  • ACCOMPAGNEMENT SUR LE NOUVEAU PROJET :

  • ELABORATION DU PROJET – vision cohérente de ses offres de services.
  • RAPPROCHEMENT AVEC LES BESOINS DU MARCHE – quelle stratégie gagnante adopter.
  • TAILLE – ENVIRONNEMENT – SECTEUR – étude de marché – référentiel métier.
  • FAISABILITE – REALISME – COHERENCE – mise en place d’un plan de travail.

MARKETING de DEVELOPPEMENT :

  • DETERMINATION des CIBLES et STRATEGIE de RECHERCHE – explorer de nouveaux territoires.
  • UTILISATION DE SES RESEAUX – créer du lien.
  • VALIDER LES OFFRES du MARCHE et DE LA CONCURRENCE POSSIBLE.
  • ETUDES - CHIFFRAGE – DEMARCHES.
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